Rhyme．窗邊寫字

　這一篇，來介紹我們團隊。

　這是個新團隊，五月才成軍。也是因為副總來授課時提到，
　引起我很大的實習興趣。　

　畢竟，行銷傳播業無法自行創造產值，必須依附其他產業，
　經濟不景氣，客戶砍傳播預算，廣告業就進入寒冬，
　近年來肯招募新鮮人、嘗試新模式的公司少的多。
　因此很認同電通成立新作業模式的單位、願給新人機會。

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　我們直接由副總馬克帶頭。
　看起來有點像日本人的馬克，當初在課堂上就展現親和力，
　在公司中也是如此。

　馬克頭腦總是很清楚。討論複雜案子時，這樣的特質很重要， 
　不然大家會在策略和創意的世界裡迷路。 

　馬克的親和力不是在於搞笑、豪爽；相反的，他是個安靜沉著的人。
　親和力在於願意尊重每個人，說話用語沒有一般商業主管的匠氣。

　不行的部份，他會直接點；幫忙的部份，他一定言謝。
　如同以前看過的訪談，他不太發脾氣（一直沒見過），
　遇到問題他就是想著解決。
　對於創意的執行頗講究，架構圖上，箭頭的顏色、粗細都注意。 

　請教的事情，他都願意回應、分享。
　就像他總是向人介紹自己：「叫我馬克就好。」
　跟你討論案子的就是馬克，不是副總。 

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　總監（CD）堯哥。總是團隊中最早到公司的人（偶爾幾次我是最早的），
　擁有流利的日語能力，某次在電梯裡，就自然地跟日籍員工聊起來。 

　他也是話不多，發想創意的前端，總是安靜想著。
　他喜歡拿著棒球棒走來走去，偶爾還有棒球，
　當我們開會討論創意卡住，他就會起身逛辦公室。
　提到有趣的創意，他就會笑得開心。

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　藝術（Art）肯。黃立行般的平頭、刺青、耳環，這是第一印象。
　事實上，對於art的印象的確如此，很有性格、主觀強，不易親近。

　但幾次聊下來，發現肯可能是團隊中最溫和的人，
　對於廣告、創意、生活，肯有許多觀察與心得，也很願意談。
　他是年輕的Art，但是擁有策略概念與表達能力（創意人員通常較不擅長）

　剛度完蜜月的肯，
　擁有自己成形的生活哲學，好像有著超越他三十歲該有的成熟， 
　我總覺得他能夠滿足、體會自己生活中的幸福，有想法但不抱怨。 

　總之，是個很令人安心的大哥。
　不過每天中午都只喝咖啡、不吃飯，這點就令人不安心了，哈！ 

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　文案（Copy）Ginger。首先驚喜的是，她是新聞所畢業的學姊。

　如果不說，我甚至會認為Ginger年紀比我小，除了外表外，
　她也讓自己保持很年輕的心態，言行舉止都很自然、直來直往。
　開會時候，有想法她都能直接表達，不咬文嚼字、迂迴繞行；

　雖然有時候像個小女生，但又是很真誠、很可靠，而且說做就做。
　上次面對外國人來公司介紹新東西，就是靠她的英語和行動力， 
　毫無怯場或多想。（那時候真的覺得，研所時期一定要多提昇語文能力）

　她也用功，自己不斷翻看著廣告案例。在我實習的第二天，
　就主動拿了本時報廣告獎精選讓我充電。

　Ginger的自然，讓學歷成為她的內力而非包袱，
　她並不會以過來人樣貌去侃侃而談心路歷程，
   就只是分享，然後由我自己去下判斷、選擇。 
　例如談論到從新聞所到廣告業，或者討論畢業問題。

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　整個廣告生活，基本上離我的想像不遠。
　要說最驚訝的部份，就是「人」了！

　或許如前輩們說的，電通的公司文化確實就迥異於美商，
　辦公室裡除了創意人的文化外，還帶點日商的內斂。
　因此在這裡碰到的人都很和善、很願意分享，
　顛覆了大部分人對於創意工作者乖辟性格的想像。 

　這就是我們的鬼團隊，他們誠懇、親和，給了我很多建議與觀點，
　不管是對於廣告業、廣告活動產製流程，或者就業規劃。 

　也是這樣，我們的實習很有意義，因為我們不只是盲目追著忙碌，
　除了可以充分表達意見、參與決策、貢獻技術，也能清楚觀察、學習。

　這是我第一次碰到的廣告團隊，而且還是大集團的廣告團隊，
　留下很好的印象，讓我，更堅定這個選擇。 

　Rhyme